Head of Learning

--> Een innovatieve vakexpert (pv, warmte, etc) met didactische kennis, die het 'kennis centrum' van onze impact scale-up is<- 

Sluit je aan bij het versnellen van de energietransitie door de sector te helpen een leercultuur in te richten die veiligheid en kwaliteit verbetert en daarnaast groei met omgeschoolde zij-instromers echt kan realiseren. De duurzame installateurs moeten het doen. Maar hebben onze hulp nodig om met creativiteit, schaalbaarheid en slimme educatie technologie meer dan een miljoen mensen extra naar de sector te krijgen. Chapter is dé Academy voor zonnepaneel-, warmtepomp-, EV charging- en thuisbatterij installatiebedrijven. 

Missie gedreven, impact, edtech, digitaal leren, vakexpert, technisch bekwaam, B2B SAAS, mensgericht, innovatief, teamplayer, pro-actief, resultaatgedreven, scale-up, ambitie, groei, ontwikkeling, 5-15 jaar werkervaring, AI, persoonlijk, pragmatisch, flexibel, inspiratie, ondernemend, professioneel, OKR's, scaling up, humor, plezier, operations, internationaal, inlevingsvermogen, warm, gezellig, fun, prestatiegericht, dienstbaar, deels remote, autonomie, snelle groei, energy!

Ben jij dit? Word jij razend enthousiast van een belangrijke schakel spelen bij een SAAS scale-up als de vakexpert die de leercontent strategie gaat leiden, optimaliseren en vergroten? Met als hoofddoel de medewerkers (monteurs) van duurzame installatiebedrijven (zoals solar, warmtepomp en straks ook bijvoorbeeld EV) waardevolle leercontent bieden op het Chapter leerplatform, waardoor ze het veel gebruiken en fan blijven. Deze middel tot grote bedrijven zijn op zoek naar verbeterde kwaliteit en veiligheid en kunnen dit bereiken met een Academy die geintegreerd is in hun operatie (in de toolbox meetings bijv) op een innovatieve en schaalbare manier. Om de monteurs laagdrempelig op te leiden, te certificeren, sterker, beter en gelukkiger te maken. Praktijkgerichte mensen op een hoger niveau! 

Jij zal het learning team opzetten, aansturen en leerinitiatieven afstemmen op de bedrijfsdoelstellingen. Initieel zul je hands-on ook veel zelf gaan doen in de uitvoering met onze vakexperts, partners en klanten. Ook zal de Head of Learning nauw samenwerken met het productteam, omdat de leercontent en het product gezamenlijk essentieel zijn in de propositie. 

• 5-15 jaar professionele ervaring
• Didactisch / Pedagogisch onderlegd (goed in educatief programmaontwerp) 
• Sectorervaring (zonne-energie, warmtepomp, etc) en kennis over het vak in de Nederlandse markt
• Sectorervaring en kennis over het vak in de Duitse en Britse markt is een pluspunt
• Ervaring met het aansturen van een leerteam is een pluspunt
• Bewezen track record in het creëren en uitvoeren van succesvolle leer- en trainingsprogramma's
• Sterk probleemoplossend en besluitvormend vermogen
• Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden
• Ervaring in de onderwijstechnologie-industrie (SAAS) is een pluspunt
• Ervaring met micro-learning is een groot pluspunt
• Ervaring in een startup of scale-up werkomgeving
• Zelf leercontent ontwikkeld en in staat om dit schaalbaar en succesvol te organiseren
• Projectmanagement vaardigheden
• Sterke tweetalige communicatieve vaardigheden (Eng, Nederlands)
• Gewenste aanvullende taalvaardigheid: Duits
• Effectieve sociale vaardigheden
• Analytische vaardigheden
• Het niveau om met tegenstrijdige deadlines en druk om te gaan om jezelf en anderen om je heen continu te verbeteren
• De vaardigheden om zelfstandig en in een team te werken, waarbij het belang van het bedrijf altijd voorop staat
• Vermogen om flexibel en agile te werken
• Plezier en een positieve mindset op de werkvloer

Je gaat het hier geweldig vinden als je

• Gelooft dat de energietransitie met innovatieve educatie technologie echt versneld kan worden
• Geniet van een start-up / scale-up cultuur waar weinig dingen vast staan en waar het jouw rol is om structuur te vinden en op te zetten
• Geniet van een omgeving waar mensen van elkaar willen leren en willen samenwerken
• Van een feestje houdt