Head of Learning

Op zoek naar een spilfunctie bij een SaaS scale-up? Chapter is een leerrevolutie gestart voor de duurzame energiesector en heeft de ambitie om wereldwijd hét platform te worden voor digitaal leren in de energiesector. Opgericht door André Haardt (Squla), is Chapter dé Academy voor zonnepaneel-, warmtepomp-, EV charging- en thuisbatterij installatiebedrijven. Om onze missie te bereiken zijn wij op zoek naar een:

Head of Learning

Help je mee de wereld future proof te maken? Als Head of Learning speel je een cruciale rol in onze internationale groei door een slimme en schaalbare contentstrategie te ontwikkelen en deze internationaal uit te rollen. Je bent de architect van onze content library, bouwt een netwerk van content experts (technische experts zoals ROC vakdocenten en/of L&D managers van installatiebedrijven) en helpt een leercultuur in te richten die veiligheid en kwaliteit drastisch verbetert bij duurzame installatiebedrijven.

Dit is onmisbaar omdat er tussen nu en 2030 miljoenen mensen nodig zijn om de energietransitie mogelijk te maken. En de huidige (grotendeels offline) manier waarop deze mensen getraind worden biedt maar een fractie van de benodigde capaciteit.

Je ontwikkelt contentformats waarmee het voor een praktisch ingestelde doelgroep aantrekkelijk wordt om te willen leren en zich continue te blijven ontwikkelen. Je zorgt er daarbij voor dat we altijd vooroplopen in het gebruik van nieuwe en slimme technologieën om ons doel te bereiken.

Om medewerkers (monteurs) van duurzame installatiebedrijven (zoals solar, warmtepomp, opslagaccu EV laadpunten) laagdrempelig op te leiden, te certificeren, sterker, beter en gelukkiger te maken, bieden we waardevolle en makkelijk toegankelijke leercontent aan op het Chapter leerplatform waardoor ze het veel gaan gebruiken en fan blijven.

Jij zal het learning team opzetten, aansturen en leerinitiatieven afstemmen op de bedrijfsdoelstellingen. Initieel zul je hands-on ook veel zelf gaan doen in de uitvoering met onze vakexperts, partners en klanten. Ook zal je nauw samenwerken met het commerce en productteam, omdat de leercontent, klantwens en het product gezamenlijk essentieel zijn in de propositie. Bouw jij mee aan een leerrevolutie?!

Wat ga je doen?

Ontwikkelen van een slimme en schaalbare contentstrategie: Creëer en implementeer een duurzame en schaalbare contentstrategie, gericht op toegankelijke leerervaringen voor een praktisch ingestelde doelgroep.

Bouwen van een uitgebreide content library: Zorg voor een groeiende library met hoogwaardige content die relevant is voor de energiesector/installatiebranche, inclusief het cureren van bestaande materialen en het (slim laten) ontwikkelen van nieuwe content.

Netwerk opbouwen met content experts: Werk samen met toonaangevende experts uit het onderwijs en thought leaders binnen de energiesector/installatiebranche om de inhoud van ons platform voortdurend te verbeteren en te schalen.

Inzetten van nieuwe technologieën: implementeer innovatieve technologieën en tooling om de content zo efficiënt mogelijk te verwerken tot toegankelijke microlearnings voor de doelgroep.

Kwaliteit bewaken: Zorg ervoor dat de kwaliteit van de content en de leerervaring consistent blijft, ook naarmate het platform – internationaal - groeit.

Samenwerken: Werk nauw samen met onze tech-, product- en marketingteams om de contentstrategie naadloos te integreren met onze productroadmap.

Waarom werken bij Chapter?

Impact: Speel een cruciale rol in het versnellen van de energietransitie door de inzet van een platform dat wereldwijd invloed zal hebben op de manier waarop mensen in energiesector leren.

Scale-up: Geniet van een start-up/Scale-up cultuur waar nog veel ruimte is voor eigen invulling, waar mensen van elkaar willen leren en willen samenwerken. En van een feestje houden!

Internationale groei: Help mee aan het realiseren van onze ambitieuze internationale groeiplannen en druk je stempel op de groei van ons platform.

Ben jij klaar om een toonaangevende rol te spelen en ons te helpen bij onze missie?

Solliciteer nu en word onderdeel van ons avontuur!

Wat neem je mee?

• 5 – 15 jaar professionele (internationale) werkervaring.
• Uitgebreide ervaring in het ontwikkelen en implementeren van contentstrategieën binnen een digitale leeromgeving.
• Ervaring met nieuwe technologieën als AI en tools om leerervaringen te verbeteren en track record in het creëren en uitvoeren van succesvolle leer- en trainingsprogramma's.
• Didactisch / Pedagogisch onderlegd (zelf leercontent ontwikkeld en in staat om dit op een creatieve manier schaalbaar en succesvol te organiseren).
• Ervaring in of sterke affiniteit met de energiesector/duurzame installatiebranche (zonne-energie, warmtepomp, etc).
• Uitstekende vaardigheden in het opbouwen van netwerken en samenwerken met externe technische vak-experts uit onderwijs (ROC’s) en installatiebedrijven.
• Sterke leiderschapskwaliteiten en het vermogen om een team te inspireren en te motiveren. Sterk probleemoplossend en besluitvormend vermogen.
• Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden, bijvoorkeur tweetalig (Engels/Duits).
• Ervaring in de onderwijstechnologie-industrie (SaaS) en bijvoorkeur met micro-learning is een pluspunt.
• Ervaring in een startup of scale-up werkomgeving.
• Projectmanagement vaardigheden, in staat om met tegenstrijdige deadlines en druk om te gaan om jezelf en anderen om je heen continu te verbeteren. Flexibel, Agile.
• De vaardigheden om zelfstandig en in een team te werken, waarbij het belang van het bedrijf altijd voorop staat.
• Plezier en een positieve mindset op de werkvloer.